About Crea.
未経験から家具職人に転向
2009年に小さな設計事務所からスタートしたCrea.Inc.は、木工の工場とショールームを兼ねた事務所があります。
自分たちで考えたものを自分たちで製作することを大切にし、近年では店舗・住宅のデザインや施工だけではなく運営に関わる資金調達や販促活動もお手伝いしております。
ものづくりを通して、お客様の人生に関わることを心から楽しめる仲間を募集しています。
About Crea.
平均年齢
31.5歳
20代
30代
40代
Crea.では平均年齢31.5歳と若いスタッフが活躍しております。デザイナー担当まではおよそ3年。現場管理担当まではおそよ2年で担当を持つことが出来ます。
担当後もチーフのサポートを受けながら年間12件の担当制限の元、多種多様な業種を短期間で経験出来る事もCreaで働くメリットだと考えております。
Work Style
質の高い仕事を行うには、心と体の健康が不可欠です。
仕事に真剣に向き合える環境を整えることで、お客様へ高いサービスを還元でき、期待を超えたサービスがお客様を呼び寄せ、会社が成長し、さらにスタッフが働く環境を整備することができます。
より良い循環を生むために、私たちはスタッフが最高のプライベートを過ごせるように環境を整えます。
Treatment
産休制度・育休制度
Creaでは2024年より産休・育休制度を導入しました。
業務が担当制となった事から、社内体制も整い、育休が取得しやすい環境ができました。育休は最大で出産後4週間取得することができ期間中も67%の給与が受け取れ安心して子育てに専念できます。
業務が担当制となった事から、社内体制も整い、育休が取得しやすい環境ができました。育休は最大で出産後4週間取得することができ期間中も67%の給与が受け取れ安心して子育てに専念できます。
フレックス制度・テレワーク制度
Creaでは2024年よりフレックス制度・テレワーク制度導入しました。スタッフの私生活向上、生産性向上を目的として5つの時間帯から選べるフレックス制度と育児・介護などの理由により出勤が困難な環境でも働ける様にテレワーク制度を導入しました。
アルバイト・契約社員
アルバイト・契約社員
(設計・現場管理・軽作業)
Crea.Inc.では時間や日数を変動して働く事ができるアルバイト・契約社員を募集しております。
得意技術を生かした部署で、担当の設計や現場管理などの作業補助を行っていただきます。
Designer+Construction
デザイナー+現場管理職
(正社員・未経験可)
Crea.Inc.では設計のみ、現場管理のみという職種は設けておらず、全員が設計+現場管理を経験してもらいます。
設計担当者が、現場管理を兼任することで再現性の高い店作りができデザイン力の向上に繋がると考えております。
Worker
大工・電気・家具職人
(正社員・要経験)
Crea.Inc.では自社で家具工場を併設しており、店舗で使用する造作家具の製作を行っています。
その他、職人も現場管理を行い現場での修繕や簡易な全般的作業も行っています。
FAQ
よくあるご質問